Musisz dawać ludziom możliwość rozwoju. Osobistego i zawodowego. Możliwośc nauki nowych rzeczy, zdobycia nowych umiejętności i szlifowania starych. Potrzeba rozwoju i samorealizacji to jedna z podstawowych potrzeb ludzkich.
Prawdziwy, charyzmatyczny lider daje dobry feedback.
Informuj o planach, sukcesach i porażkach wszystkich w zespole.
Lider pamięta o uwzględnieniu wszystkich osób w procesie decyzyjnym.
Bądź wyluzowany. Pamiętaj, że jedyne czego naprawdę potrzebujesz to: jedzenie, picie i schronienie. Wszystko inne możesz, ale nie musisz mieć.
Lider potrafi używać wyobraźni.
